El nuevo director encargado plantea fortalecer la formación, la investigación aplicada y la articulación con el sector productivo para responder a las necesidades de los sucreños.
Sincelejo, Sucre. El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, inicia una nueva etapa en su Regional Sucre con la designación en encargo del biólogo y magíster en Biología Luis Carlos D’Luis, profesional sincelejano de 44 años que cuenta con cerca de 16 años de experiencia dentro de la entidad. La llegada de D’Luis a la dirección regional representa una apuesta por fortalecer el papel del SENA como institución estratégica para la formación del talento humano, el empleo, el emprendimiento, la innovación y el desarrollo económico y social del departamento.
De acuerdo con la información conocida sobre su designación, el nuevo director cuenta con experiencia en procesos de formación, programas especiales, investigación, tecnología e innovación. Antes de asumir la dirección se desempeñó como coordinador de Programas Especiales y también ha participado en iniciativas relacionadas con la estrategia Sennova, orientada a la investigación aplicada y el desarrollo tecnológico. Su perfil académico y profesional incluye además experiencia docente en la Universidad de Sucre y desempeño en áreas relacionadas con la biología, la investigación y la administración.
Entre los principales desafíos que asume está el de acercar aún más la oferta institucional a las necesidades reales del territorio. Para ello, plantea fortalecer la calidad y pertinencia de la Formación Profesional Integral y promover una mayor articulación con empresarios, entidades territoriales, comunidades y demás sectores vinculados al desarrollo regional.
La propuesta también contempla impulsar la investigación aplicada, la transferencia tecnológica y una cultura organizacional sustentada en principios de transparencia, eficiencia y servicio a la ciudadanía.
Este último componente adquiere especial importancia en un departamento como Sucre, donde la formación para el trabajo debe guardar na relación directa con las posibilidades productivas de cada territorio. El reto no solamente consiste en formar aprendices, sino en garantizar que los conocimientos adquiridos puedan convertirse en oportunidades de empleo, emprendimiento, innovación y generación de ingresos.
El SENA tiene, precisamente, entre sus responsabilidades desarrollar programas y proyectos de investigación aplicada y desarrollo tecnológico, así como transferir tecnología de utilidad para el sector productivo. En ese contexto, la nueva dirección regional tendrá que enfrentar el desafío de conectar de manera efectiva la oferta de formación con sectores como el agropecuario, ganadero, industrial, turístico, tecnológico y de servicios, teniendo en cuenta las particularidades de los municipios y las necesidades de sus comunidades.
La experiencia territorial de D’Luis aparece como uno de los elementos que podrían favorecer ese propósito. Su trayectoria dentro del SENA en Sucre y Bolívar le ha permitido conocer desde distintos escenarios la dinámica institucional y las necesidades de los usuarios de la entidad. El desafío ahora será convertir esa experiencia en resultados concretos: más formación pertinente, mayor presencia territorial, innovación aplicada, oportunidades para los jóvenes y una relación más cercana entre el SENA, los empresarios y las comunidades. Para Sucre, la llegada de una dirección con conocimiento del territorio abre una expectativa legítima: que la institución continúe siendo una herramienta efectiva para transformar conocimiento en oportunidades y contribuir al desarrollo económico y social del departamento.
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